Ley Karin
En nuestro colegio comprendemos que un entorno laboral sano y respetuoso es la base de una comunidad educativa sólida. Por ello, nos alineamos plenamente con los principios de la Ley Karin (Ley N.º 21.643), cuyo propósito es prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, promoviendo espacios de trabajo seguros y libres de violencia, hostigamientos o maltrato.
Asumimos este marco legal no solo como una obligación normativa, sino como una verdadera oportunidad para fortalecer nuestra cultura institucional, basada en el respeto, la empatía y el cuidado mutuo. La implementación de la Ley Karin se refleja en nuestras acciones cotidianas: en la forma en que nos relacionamos, en cómo abordamos los conflictos y en cómo aseguramos un entorno seguro para enseñar, aprender y convivir.
Invitamos a todos los miembros de nuestra comunidad —docentes, asistentes de la educación, directivos y administrativos— a conocer esta normativa, utilizar los canales establecidos para su aplicación, y contribuir activamente en la construcción de un espacio donde el bienestar y la dignidad de las personas estén siempre en el centro.
DENUNCIA ONLINE – LEY KARIN N.º 21.643 ONLINE
En cumplimiento de la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), el Colegio Pehuén ha habilitado un canal expedito, seguro y confidencial para la recepción de denuncias relacionadas con acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo.
Este formulario puede ser completado en línea mediante el sitio oficial del establecimiento, garantizando el acceso oportuno y el debido resguardo de la información entregada.
Este canal está destinado exclusivamente a trabajadores del Colegio Pehuén.
Toda denuncia será tratada con estricta confidencialidad y conforme al protocolo institucional vigente, en concordancia con la normativa legal.
Para acceder al formulario, debe iniciar sesión con su cuenta institucional (@colegiopehuen).
FORMATO DENUNCIA LEY KARIN 21.643
El Colegio Pehuén, en cumplimiento de la Ley Karin, ha habilitado canales directos y expeditos para recepcionar denuncias de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. El formulario oficial puede ser descargado y/o completado en línea. Solo puede ser utilizado por funcionarios del Colegio Pehuén.
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO. (LEY KARIN 21.643)
Conozca el protocolo institucional para la prevención del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo, en el marco de la Ley Karin N.º 21.643. Este documento establece medidas, canales de denuncia y procedimientos de actuación.
Puede descargarlo a continuación.